Sebagai bekal, menambah wawasan, pengetahuan dalam rangka menghadapi perkembangan zaman yang semakin maju, sarjana baru di tuntut untuk mengusai ilmu sesuai bidangnya dengan lebih mendalam serta pengetahuan tambahan sebagai pelengkap untuk dapat bersaing. Oleh karena itu Fakultas Pertanian unsoed menggelar pembekalan alumni baru berupa kiat sukses meraih beasiswa studi lanjut bagi alumni yang ingin melanjutkan studinya di dalam maupun luar negeri dan mengatasi kendala psikotes, wawancara untuk meraih dunia kerja, pada senin 8 Mei 2017 di Auditorium Fak. Pertanian Unsoed. Acara ini di hadiri oleh para Wakil Dekan, Tim Panitia pembekalan dan para peserta.
Ir. GH Sumartono, M.S., M.Si. selaku ketua panitia melaporkan beberapa hal yang berhubungan dengan kegiatan ini diantaranya peserta berjumlah 97 orang, yg terdiri dari 93 sarjana dan 4 ahli madya, sebagai narasumber pembekalan adalah Dyah Woro Dwi Lestari, S.Psi., MA ( dari IRO Unsoed) & Rahmawati Wulansari, S.Psi., M.Si. ( Fak. Kedokteran Unsoed)
Acara ini dibuka oleh Wakil Dekan Bidang Kemahasiswaan & Alumni Fakultas Pertanian Unsoed Dr. Ir. Siswantoro, beliau berharap “Mudah mudahan dengan kesuksesan ( setelah selesai masa studi ) ini kita bisa senantiasa syukur pada ALLAH SWT, berusaha dan doa demi mengisi kehidupan sehari – hari untuk kemajuan khususnya bidang pertanian, dengan pembekalan softskilll ini dapat dimanfaatkan semaksimal mungkin”, ungkapnya.
|
Dyah Woro Dwi Lestari dengan antausias menjelaskan mengapa perlu studi lanjut alasanya adalah tuntutan zaman, di usia muda masih banyak waktu, lebih bersemangat dalam menuntut ilmu serta menjadikan mereka lulusan S2 kandidat terbaik di dunia kerja, dan banyak beasiswa yang terbuka lebar baik dari dalam maupun luar negeri. Lebih lanjut Dyah Woro mengungkapkan “beasiswa S2 dapat di peroleh melalui beasiswa LPDP, DIKTI, dan Presiden Scholarship, pemerintah Uni Eropa (Erasmus Mundus), Inggris (Chevening) Amerika (Fulbright) dan ada juga lhoh beasiswa- beasiswa yang belum diketahui dan bergengsi tentunya”. |
 |
 |
Pada sesi kedua Rahmawati Wulansari menyampaikan Kiat menghadapi seleksi kerja yaitu mengenali diri sendiri, mengenali perusahaan, mengenali pekerjaan, mengetahuai cara mengekspresikan diri baik secara tertulis maupun lisan. “Proses seleksi rekrutemen terdiri dari tahapan seleksi administrasi, psikotes, interview 1, interview 2, Job Offer”, ungkapnya.(*SP) |
